Avant les élections municipales, le candidat tête de liste doit avoir en vue le prochain tableau du conseil et l’impératif de la parité. Au moment d’attribuer les rôles, la prise en compte de ces obligations n’est pourtant pas le seul critère. Il est également essentiel de considérer la diversité des profils et des compétences, afin de constituer une équipe stable. Bien répartir les postes stratégiques entre les colistiers est une garantie d’efficacité aux yeux des électeurs.
Tête de liste et colistiers: une préfiguration du tableau des conseillers
Avant tout, il importe de répartir les rôles selon le futur tableau du conseil municipal. Généralement, le candidat à la tête de la liste de la majorité, ayant remporté le scrutin, obtient les suffrages des autres conseillers municipaux. Lors du premier conseil, c’est le plus souvent lui qui est élu maire. Durant la campagne électorale, il doit prouver sa capacité à mener une équipe de candidats, à gérer les tensions et à proposer un programme politique approprié aux enjeux locaux. La tête de liste est donc habituellement une personne apte à donner une direction stratégique et à fédérer ses collaborateurs.
Ensuite, les colistiers devant respecter la parité et l’alternance homme-femme, la répartition des postes doit tenir compte de cette obligation. Cette dernière concerne d’ailleurs autant la liste de candidats que l’ordre du tableau du conseil. Il importe donc de veiller à respecter ce principe au moment d’attribuer les responsabilités.
Par exemple, une candidate tête de liste répartit les fonctions au sein de son équipe en prévision de l’attribution des sièges selon la parité. Elle peut ainsi choisir un homme comme directeur de campagne et futur premier adjoint, une femme responsable de la communication et future deuxième adjointe, etc.
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Répartir les postes selon les compétences et les profils
Tenir compte de la diversité des profils assure à la liste une meilleure représentativité. Recruter des colistiers aux compétences variées, issus des différents quartiers de la commune, permet d’asseoir la légitimité de la liste aux yeux des habitants. Le candidat tête de liste peut proposer un rôle aux candidats en fonction de leur expérience dans la société civile. Ce moyen lui permet de former une liste compétente sur les divers dossiers de la commune : urbanisme, finances, patrimoine, action sociale…
Dans cet objectif, il peut être judicieux de prévoir des postes d’adjoints pour les colistiers ayant une expérience ou une compétence spécifique. Par exemple, nommer adjoint aux finances un chef d’entreprise, maîtrisant les règles de la comptabilité et du budget, est un atout pour la commune et une garantie pour les citoyens. Solliciter des élus sortants est également un gage d’efficacité et de stabilité politique. Leur expérience n’est pas négligeable, surtout pour une équipe majoritairement béotienne.
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Mener la campagne, anticiper le conseil municipal
Au moment de monter son équipe, le candidat tête de liste choisit des colistiers avec lesquels il pourra travailler efficacement. En effet, le candidat qui prend la direction de la campagne sera, normalement, élu maire. Déclarer une tête de liste est d’ailleurs une obligation légale. En effet, c’est cette personne qui devra déposer la candidature de la liste à la préfecture. Et incidemment de se déclarer officiellement comme chef de file de la candidature.
Par ailleurs, au moment de répartir les postes, le futur maire évalue le temps nécessaire pour exercer un mandat local. L’investissement personnel des conseillers varie en fonction de la taille de la collectivité et du rôle de l’élu. C’est encore plus vrai s’il reçoit une délégation. Tous les colistiers ne sont pas prêts à consacrer le même temps à l’exercice de leurs fonctions.
Ainsi, le candidat tête de liste doit proposer un ordre de candidats en fonction de leur disponibilités et en s’adaptant de leurs impératifs personnels ou familiaux. Ces considérations doivent s’anticiper dès le moment de la campagne. Rien n’est définitif, mais cela permet en général d’éviter les mauvaises surprises lors de l’élection. Et même les dysfonctionnements au sein du conseil municipal futur.